90 Minuten Zeit
Ein persönliches Gespräch über Belastung, Kapazität, Beziehungen und die aktuellen Lebensumstände.
Bevor Belastung zur Krise wird.
Eine freiwillige und vertrauliche Mentale Vorsorgeuntersuchung für Menschen, deren Alltag noch läuft und die früh hinschauen möchten.
Neuer Job, Führung und Leistungsfähigkeit: passende Anlässe für Vorsorge im Unternehmen
Ein persönliches Gespräch über Belastung, Kapazität, Beziehungen und die aktuellen Lebensumstände.
Eine visuelle Einordnung, die mehr sagt als ein einzelner Score oder ein langer Testbericht.
Konkrete Empfehlungen und, wenn nötig, eine Weitervermittlung an die passende Fachstelle.
Das Unternehmen vereinbart ein Kontingent für 10, 25 oder 50 Personen.
Mitarbeiter:innen erhalten eine klare Einladung und buchen selbstständig und vertraulich.
Vorab-Selbsteinschätzung, persönliches Gespräch, Vorsorgeprofil und nächste Schritte.
Gesprächsinhalte bleiben vertraulich. Die Kontingente sind innerhalb der Laufzeit übertragbar.
Empfohlen sind zwölf Monate Gültigkeit. Plätze sind innerhalb des Unternehmens übertragbar; die Abrechnung erfolgt per Rechnung und Überweisung.
45–60 Minuten zum Thema "Zwischen 'geht schon noch' und Krise" als verständliche Einführung in mentale Vorsorge.
Mentale Vorsorge ist ein präventives psychosoziales Beratungs- und Orientierungsformat. Sie ersetzt keine psychologische Diagnostik, Psychotherapie oder medizinische Behandlung und ist keine Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen.